18.12.2017
Работодателей обязали повысить зарплату в 2018 году
С 1 января 2018 года повысить зарплату сотрудникам надо на 4%. Такой коэффициент индексации Правительство РФ утвердило распоряжением от 06.12.2017 № 2716-р.
Поправки распространяются на все федеральные учреждения – автономные, бюджетные и казенные.
Что касается коммерческих компаний, то они не вправе уклониться от индексации (определение Конституционного суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О). Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Об этом Роструд сообщил на своем сайте.
В трудовом законодательстве четкого порядка индексации нет. Работодатели обязаны разработать его самостоятельно и прописать в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ).
Если инфляция была, а работодатель зарплату не повысил, ему грозит штраф. Его размер от 30 000 до 50 000 руб. Также штраф в размере от 1000 до 5000 руб. грозит руководителю компании. Кроме того, контролеры обяжут пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги со взносами.
