cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
17.07.2018

Рискованное увольнение

Штамп - УВОЛЕН

 

Компания не вправе уволить беременную сотрудницу, даже если женщина пропускает работу без уважительных причин (определение Конституционного суда от 27.02.2018 № 353-О). Если директор пойдет наперекор данному определению, ему грозит уголовное наказание — штраф 200 000 руб. или обязательные работы (ст. 145 УК).

Беременная сотрудница регулярно пропускала работу, а больничные листы не приносила. Директор уволил ее за прогул. Женщина обратилась в суд и потребовала восстановить ее в должности. Она напомнила, что Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных (ст. 261 ТК). Судьи поддержали сотрудницу, а директора привлекли к уголовной ответственности: назначили ему 100 часов обязательных работ (ст. 145 УК).

Руководитель решил, что его наказали незаконно, и дошел до Конституционного суда. По его словам, несправедливо, что женщина прогуливает работу, а компания обязана держать ее в штате. Директор настаивал, что обоснованно уволил работницу, и просил отменить наказание.

Судьи не приняли доводы руководителя. У беременных сотрудниц больше гарантий, чем у обычных работников. Директор не вправе уволить беременную, даже если она нарушает трудовую дисциплину.

Предложите сотруднице перейти на неполный рабочий день или неделю, если трудиться в полную силу стало сложно. Если она против, попросите приносить больничные за дни, когда отсутствовала. Объясните, что если нет листка нетрудоспособности, то это прогул. Такие дни компания не оплачивает.

Поделиться

  271

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2019-09-04  дата публикации   50  проголосовали Является ли для Вашего предприятия рекуперация (повторное использование) тепла стоков значимым и экономически оправданным процессом?
 
22.11
Тюменская химчистка вернула заказчику двойную стоимость испорченной вещи
Специалисты управления Роспотребнадзора по Тюменской области помогли обратившемуся к ним жителю региона выиграть судебный иск к ООО «Тюменская химчистка» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, штрафа, расходов на оплату услуг представителя.
 
Тюменская химчистка вернула заказчику двойную стоимость испорченной вещи
22.11
Кронштейны по специальной цене
Компания ТЕКСКЕПРО предлагает приобрести кронштейны высокого качества по специальной цене. Всего одна неделя (до 27.11.2019)! Всего 100 кронштейнов:

 
Кронштейны по специальной цене
22.11
Роструд рассказал о новом виде мошенничества
В Роструде рассказали о новом виде телефонного мошенничества. Работодателям звонят неизвестные, представляются сотрудниками трудовой инспекции и сообщают, что в отношении работодателя ведется работа, в ходе которой предстоят внеплановые проверки. После чего они предлагают платные услуги по подготовке к якобы готовящимся контрольно-надзорным мероприятиям
 
Роструд рассказал о новом виде мошенничества
21.11
Купив часть Blesk InCare, международная компания Elis стала крупнейшим игроком на рынке матсервиса в России
Blesk InCare продала французскому мультисервисному оператору Elis свой крупнейший в России бизнес по аренде грязезащитных ковров. Сделку закрыли в июле 2019 года, но официально объявили об этом только в начале октября
Купив часть Blesk InCare, международная компания Elis стала крупнейшим игроком на рынке матсервиса в России
21.11
Новгородскому МУП «Городские бани» грозит отключение от тепла, воды и электричества
На внеочередном заседании думы Великого Новгорода депутаты обсудили финансовое состояние МУП «Городские бани». Деятельность предприятия остаётся убыточной. Долги только за текущий год составили 8 миллионов рублей. Общая сумма задолженности достигла 28 миллионов. Ресурсоснабжающие организации грозят отключением коммунальных услуг.
Новгородскому МУП «Городские бани» грозит отключение от тепла, воды и электричества