23.07.2018
Госдума утвердила дополнительный выходной день
У работников появится дополнительный оплачиваемый выходной день. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс депутаты Госдумы приняли в первом чтении (законопроект № 1001390-6).
Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. На время прохождения медосмотра за сотрудниками будет сохраняться место работы (должность) и средний заработок.
Чтобы получить дополнительный выходной, на имя руководителя компании нужно будет написать заявление. Работники смогут получить освобождение от работы для диспансеризации не чаще, чем один раз в три года. Если работодатель не отпустит работника на диспансеризацию, ему могут выписать штраф.
Поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с момента официального опубликования федерального закона.