14.09.2018
Роструд уточнил правила расчета доплаты за работу ночью
При расчете доплаты за работу ночью и сверхурочно учитывайте не только оклад, но также премии и надбавки (информационное сообщение Роструда).
Например, в расчете следует учитывать ежемесячные премии, доплату за ненормированный рабочий день. Использовать при расчете только начисления по окладу либо дневную или часовую ставку нельзя (постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П).
Работой в ночное время считается труд с 22 до 6 часов. Минимальные размеры доплат за такую работу устанавливает Правительство (ч. 2 ст. 154 ТК).
Если ночные часы окажутся сверхурочными, их также оплатите по повышенным расценкам.
Минимальные размеры доплат за работу ночью и сверхурочно
| Вид работы |
Минимальная расценка |
Норма |
| В ночное время с 22 до 6 часов |
20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время |
Ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства от 22.07.2008 № 554 |
| Сверхурочно |
За первые 2 часа работы – не менее чем 1,5-часовые ставки.
За последующие часы – не менее чем 2-часовые ставки |
Ч. 1 ст. 152 ТК РФ |
