cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
21.11.2018

Суд решил, сгорают ли неиспользованные отпуска

Отпуск

 

Важное разъяснение для трудоголиков, которые годами не уходят в отпуск, сделал Конституционный суд. При увольнении такие работники имеют право получить компенсацию за все накопленные, но неиспользованные дни заслуженного отдыха. Так решил Конституционный суд (постановление от 25.10.2018 № 38-П).

В высшую судебную инстанцию с жалобами обратились четверо москвичей. Один из них — научный сотрудник одного из государственных НИИ — попал под сокращение. Трое остальных трудились вместе в частной компании и покинули работу по собственному желанию. Всех заявителей объединяло то, что они годами не ходили в отпуск и при увольнении надеялись получить компенсацию за неиспользованные дни. В результате у ученого накопились отпускные дни за 16 лет, а у работников коммерческой фирмы — за 12 лет. Однако работодатели оставили бывших сотрудников ни с чем. Те отправились искать справедливости в судах, но проиграли.

В отказных решениях служители фемиды указали, что взыскать компенсацию можно только за последние полтора года перед увольнением. При этом суды руководствовались Конвенцией Международной организации труда от 24.06.1970 № 132, согласно которой неотгуленные отпуска сгорают через 18 месяцев. Однако коллегия КС сочла, что нижестоящие судьи неправильно применили закон.

Устав МОТ предписывает применять внутреннее законодательство, если его положения выгоднее для сотрудника. А по части первой статьи 127 ТК РФ при увольнении работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как отметила высшая инстанция, это должно подстегивать работодателей вовремя отпускать тружеников на законные каникулы и не заставлять их работать на износ.

При том, как говорится в постановлении, если компенсация не была выплачена сотруднику при увольнении, он имеет полное право через суд взыскать с прижимистого начальства компенсацию за все годы. Для обращения в суд отводится один год с момента прекращения трудового договора.

Поделиться
  618

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2019-09-04  дата публикации   99  проголосовали Является ли для Вашего предприятия рекуперация (повторное использование) тепла стоков значимым и экономически оправданным процессом?
 
18.02
Щетка для замши и нубука
В компании ТЕКСКЕПРО снова в наличии резиновая/каучуковая щетка для механической обработки замшевых и нубуковых изделий - 4,99 ЕВРО/шт, а это менее 350 рублей за штуку по курсу ЦБ РФ, НДС включён.
 
Щетка для замши и нубука
18.02
Российские производители одежды ищут замену поставщикам из Поднебесной
Российские производители одежды стали икать замену поставщикам из Китая из-за вспышки коронавирусной инфекции и перебоев с доставкой грузов. Заменить поставки из Поднебесной могут поставками из стран Азии, Турции и Италии. При переориентации российских компаний на других поставщиков стоимость товаров может вырасти на 20%, предупреждают в Минпромторге.
 
Российские производители одежды ищут замену поставщикам из Поднебесной
17.02
«Магнит» и Procter & Gamble стали партнерами в области устойчивого развития в России
Сеть «Магнит» и компания Procter & Gamble объявляют о партнерстве в целях развития ответственного потребления в России. Детали партнерства были представлены на медиа-форуме P&G «Экология бизнеса».
 
«Магнит» и Procter & Gamble стали партнерами в области устойчивого развития в России
17.02
Антибактериальное постельное белье
Каждый день человек «делит постель» с 350 тысячами бактериальных колоний и 100 тысячами спор грибов. Столь мрачные результаты недавнего исследования подтолкнули ученых к созданию антибактериальной ткани, которая может заинтересовать всех, кто беспокоится о своем здоровье.
 
Антибактериальное постельное белье
17.02
Прибавку к зарплате в новом году получили лишь 8% россиян
Перед Новым годом многие интернет-порталы по поиску работы проводили опросы работодателей, выясняя их планы по повышению зарплаты сотрудникам. Результаты всех исследований подтверждали, что повысить зарплаты планируют большинство российских компаний. 
Прибавку к зарплате в новом году получили лишь 8% россиян