cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
04.12.2018

Все коммерческие компании обязаны проиндексировать зарплату работникам с 1 января 2019 года?

Зарплата

 

Повышать уровень заработной платы – это основная государственная гарантия. Поэтому индексация зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это прямо следует из статьи 130 ТК РФ.

Однако ТК РФ не определяет четкого и однозначного порядка индексации зарплаты в коммерческих компаниях. Отсюда и возникает много вопросов у работников.

ВАЖНО: работодатель должен закрепить порядок индексации в своих локальных документах. Например, коллективном договоре, положении об оплате труда. Если же в действующих локальных нормативных документах порядок индексации вообще не установлен, то это нарушение!

Если не индексировать зарплату и не иметь порядка ее индексации, возможны административные штрафы в отношении работодатели. Об этом сказано в письме Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

НА СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Зарплату сотрудников работодатели (даже в коммерческом секторе) обязаны индексировать в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это требование статьи 134 ТК РФ. То есть, если дорожают, допустим, продукты питания, то должна расти и зарплата.  Однако ни в одном законе не предусмотрено никаких точных коэффициентов, которые обязаны применять работодатели.

Работодатели вправе повышать сотрудникам должностной оклад или выплачивать им премии. Это следует из буквального толкования статьи 134 (п.10 Обзора судебной практики № 4 (2017), утвержденного Президиумом Верховного суда 15.11.2017). В таком случае будет считаться, что работодатель выполняет свою обязанность.

Одни работодатели периодические стимулируют своих работников. Другие – повышают заработок с 1 января очередного года. В коммерческом секторе допустим любой вариант действий. Главное – не игнорировать требование ТК РФ о необходимости индексации зарплаты.

ЕСЛИ ЗАРПЛАТА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ И НЕ ПОВЫШАЕТСЯ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ

Если работодатель не соблюдает положения коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов об индексации зарплаты, его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, прокуратуру, а также в суд (ст. ст. 352, 353 ТК РФ). Помните, что если зарплата вообще не повышается и премии не выплачиваются длительное время, то это нарушение! На это можно пожаловаться, например, через сайт Роструда.

Поделиться
  2584
Комментарии
1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

Опрос
 2021-06-17  дата публикации   119  проголосовали Какова ситуация с вакцинацией от коронавирусной инфекции на Вашем предприятии химчистки и прачечной?
 
28.10
Unilever: план устойчивого развития
В феврале 2021 года Unilever представил план устойчивого развития до 2030 года. Он объединил в себе обязательства в области ответственного ведения бизнеса, которые легли в основу стратегий развития брендов
Unilever: план устойчивого развития
28.10
Отстранение от работы за отказ от прививки признано незаконным
В Смоленске суд принял прецедентное решение по вопросу отстранения от работы сотрудника, отказавшегося вакцинироваться.
 
Отстранение от работы за отказ от прививки признано незаконным
27.10
Экс-директора новгородского МУП «Городские бани» Олега Власюка оправдали
В Новгородском областном суде в апелляционном порядке повторно рассмотрено дело бывшего директора МУП «Городские бани» Олега Власюка. Результат оказался неожиданным.
 
Экс-директора новгородского МУП «Городские бани» Олега Власюка оправдали
27.10
В США разработали новый способ производства подогреваемой одежды
Исследователи из Американского химического общества разработали гибкое полимерное покрытие, которое нагревает ткань и не разрушается после стирки
 
В США разработали новый способ производства подогреваемой одежды
27.10
Новая форма сертификата о вакцинации
Минздрав России утвердил новую форму сертификата о вакцинации от коронавируса и об уже перенесенном заболевании.
 
Новая форма сертификата о вакцинации
26.10
Сотрудник химчистки развлекся на деньги работодателя
Сотрудник химчистки в Хабаровске два месяца проработал в ней, после чего обокрал.
 
Сотрудник химчистки развлекся на деньги работодателя
26.10
На льготное кредитование МСП банкам выделят 60 млрд рублей
Банк России принял решение о выделении 60 млрд рублей для обеспечения льготного кредитования банками предприятий из перечня отраслей, в наибольшей степени подверженных негативному влиянию временных противоэпидемических мер
 
На льготное кредитование МСП банкам выделят 60 млрд рублей
25.10
Является ли трендом крупноформатная мега-прачечная?
Тенденция к увеличению прачечных в США следует схеме, установленной несколько лет назад крупными розничными торговцами
Является ли трендом крупноформатная мега-прачечная?
25.10
Первый Форум Texcare во Франции состоялся
Первый Texcare Forum France состоялся 27 сентября в городе Нант-Сен-Назер в новом формате
 
Первый Форум Texcare во Франции состоялся
25.10
Малому бизнесу отказывают в выплате коронавирусных субсидий
Малый и средний бизнес, попавший под коронавирусные ограничения, сталкивается с отказами в выплате зарплатных субсидий Об этом сообщается в письме бизнес-омбудсмена Бориса Титова главе Правительства.
 
Малому бизнесу отказывают в выплате коронавирусных субсидий