cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
04.12.2018

Все коммерческие компании обязаны проиндексировать зарплату работникам с 1 января 2019 года?

 

Повышать уровень заработной платы – это основная государственная гарантия. Поэтому индексация зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это прямо следует из статьи 130 ТК РФ.

Однако ТК РФ не определяет четкого и однозначного порядка индексации зарплаты в коммерческих компаниях. Отсюда и возникает много вопросов у работников.

ВАЖНО: работодатель должен закрепить порядок индексации в своих локальных документах. Например, коллективном договоре, положении об оплате труда. Если же в действующих локальных нормативных документах порядок индексации вообще не установлен, то это нарушение!

Если не индексировать зарплату и не иметь порядка ее индексации, возможны административные штрафы в отношении работодатели. Об этом сказано в письме Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

НА СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Зарплату сотрудников работодатели (даже в коммерческом секторе) обязаны индексировать в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это требование статьи 134 ТК РФ. То есть, если дорожают, допустим, продукты питания, то должна расти и зарплата.  Однако ни в одном законе не предусмотрено никаких точных коэффициентов, которые обязаны применять работодатели.

Работодатели вправе повышать сотрудникам должностной оклад или выплачивать им премии. Это следует из буквального толкования статьи 134 (п.10 Обзора судебной практики № 4 (2017), утвержденного Президиумом Верховного суда 15.11.2017). В таком случае будет считаться, что работодатель выполняет свою обязанность.

Одни работодатели периодические стимулируют своих работников. Другие – повышают заработок с 1 января очередного года. В коммерческом секторе допустим любой вариант действий. Главное – не игнорировать требование ТК РФ о необходимости индексации зарплаты.

ЕСЛИ ЗАРПЛАТА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ И НЕ ПОВЫШАЕТСЯ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ

Если работодатель не соблюдает положения коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов об индексации зарплаты, его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, прокуратуру, а также в суд (ст. ст. 352, 353 ТК РФ). Помните, что если зарплата вообще не повышается и премии не выплачиваются длительное время, то это нарушение! На это можно пожаловаться, например, через сайт Роструда.

Поделиться

  2216

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

1000
Войти с помощью:
Опрос
 2019-09-04  дата публикации   48  проголосовали Является ли для Вашего предприятия рекуперация (повторное использование) тепла стоков значимым и экономически оправданным процессом?
 
19.11
Стирально-отжимные машины Pellerin Milnor 48040 для стирки грязезащитных ковров
Компания Pellerin Milnor продолжает радовать своих клиентов крепкими стирально-отжимными машинами для стирки грязезащитных ковров. Новое оборудование для стирки получила компания Вирджиния, Санкт Петербург. 11 Ноября ЗАО «Невский проспект» завершило пуско-наладочные работы по подключению оборудования.
 
Стирально-отжимные машины Pellerin Milnor 48040 для стирки грязезащитных ковров
19.11
Бытовая техника должна стать более долговечной
В Евросоюзе готовятся к новым правилам. Производителей обяжут увеличить срок службы и ремонтопригодность стиральных и посудомоечных машин, холодильников, светодиодных экранов (включая телевизоры), электродвигателей и источников света.
 
Бытовая техника должна стать более долговечной
19.11
Компьютеры, встроенные в одежду. Научная фантастика или реальность?
Advanced Textiles Research Group (ATRG) - это научно-исследовательский институт при университете Ноттингем Трент в Великобритании, ведущее учреждение для передовых исследований в области текстиля с глобальной репутацией разработчика электроники, встроенной в одежду (так называемой носимой электроники).
 
Компьютеры, встроенные в одежду. Научная фантастика или реальность?
18.11
Отчет АГБИС об участии в выставке CleanExpo Moscow
С 29-го по 31-ое октября АГБИС принял участие в традиционной специализированной выставке CleanExpo 2019, которая прошла в Москве в КрокусЭкспо.
Отчет АГБИС об участии в выставке CleanExpo Moscow
18.11
Реструктуризация и цифровизация в группе компаний Miele
Немецкий производитель бытовой и коммерческой техники Miele недавно объявил о намерении реструктурировать свой операционный бизнес, объединив его в восемь отдельных подразделений. В результате к концу 2021 года будет сокращено около 1070 рабочих мест, а к концу 2025 года на заводе стиральных машин в Гютерсло планируется ликвидировать еще 650 рабочих мест.
 
Реструктуризация и цифровизация в группе компаний Miele