cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
06.12.2018

Стираем лучше всех. Сеть прачечных из Хабаровска отмечена на всероссийском конкурсе

Директор сети прачечных «Стирай-город» Мария Маслова

 

Накануне были подведены итоги престижного конкурса "100 лучших товаров России" — 2018 года. Участниками конкурса могли стать индивидуальные предприниматели, а также представители малого и среднего бизнеса, осуществляющие производство продукции или оказывающие какие-либо услуги. В нем предусмотрены номинации: «Продовольственные товары», «Промышленные товары для населения», «Продукция производственно-технического назначения», «Изделия народных и художественных промыслов», «Услуги производственно-технического назначения» и «Услуги для населения».

Одним из победителей в последней номинации стала хабаровская сеть прачечных «Стирай-город».

Кого-то это может удивить, но общественные прачечные снова актуальны. Хабаровскую сеть отметили даже на Всероссийском уровне. За этот год это уже четвертая награда предприятия. Чуть раньше были: «Лучший предприниматель года» в Хабаровске, затем в крае, а также стали лучшими в национальной премии «Бизнес-успех». Секрет успеха, по словам руководства сети, опирается на три принципа: открытость, индивидуальность и постоянное развитие.

— Каждый клиент видит, как стирается его белье, что в машинке только его вещи крутятся. А если у него нет времени сидеть в прачечной, то ему по запросу предоставляется доступ к камере для видеонаблюдения за процессом. Не технолог или администратор выбирает режимы стирки, человек сам решает, как стирать вещи. Специалисты могут лишь порекомендовать. С каким средством это делать, нужно ли что-то из этого погладить и прочее. А копии санитарных книжек лежат в свободном доступе, и каждый может ознакомиться с ними, — рассказала Мария Маслова, директор сети прачечных «Стирай-город».

— Предыдущие конкурсы были направлены на показатели результативности предпринимательской деятельности, управленческих компетенций.  Нынешний – это другой уровень. Ощущалась ответственность. Это конкурс качества и стандартов, того, как мы выстраиваем рабочие вопросы, взаимодействуем с сотрудниками, общаемся с клиентами. Нам даже пришлось обращаться к консультантам, — рассказала Мария Маслова.

Войти в число ста лучших в стране было нелегко. Проверяли стандарты и качество во всех направлениях. Причем каждое из них оценивалось индивидуально.

— Нельзя, например, блистать качеством, но пренебречь безопасностью сотрудников. А все заявленное необходимо подтверждать сканами документов, — добавила Мария Маслова.

По итогам федерального этапа предприятия-финалисты награждаются почетными дипломами, декларациями качества и получают право маркировать свою продукцию золотым или серебряным логотипом программы «100 лучших товаров России» в течение двух лет.

Поделиться
  315

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2019-09-04  дата публикации   65  проголосовали Является ли для Вашего предприятия рекуперация (повторное использование) тепла стоков значимым и экономически оправданным процессом?
 
11.12
Вопросы Парфеньеву
По многочисленным просьбам участников наших семинаров мы открыли тему на форуме, где Вы можете задать свои вопросы Андрею Парфеньеву и его команде по технологии химчистки и стирки, организации бизнеса, экспертизе и решению конфликтных ситуаций с заказчиком.
Вопросы Парфеньеву
11.12
Защита для замка молний
В компании ТЕКСКЕПРО снова в наличии защита для замка молнии.
 
Защита для замка молний
11.12
Штраф за задержку зарплаты может сильно подрасти
Законодательством, действующим в настоящее время, сумма штрафа за невыплату заработной платы работникам установлена в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, независимо от того, сколько работников не получили зарплату вовремя – один или все. Минюст предложил ввести количество штрафов равное количеству работников, не получивших заработную плату.
 
Штраф за задержку зарплаты может сильно подрасти
10.12
Кастелянша через суд добилась восстановления на работе
В августе 2017 года жительница Рязани заключила срочный трудовой договор с ООО «Риквэст-Сервис» и работала кастеляншей в Доме отдыха. В дальнейшем с ней еще несколько раз заключали новые срочные договоры, пока не уволили в конце июня 2019 года после истечения срока действия очередного договора.
 
Кастелянша через суд добилась восстановления на работе
10.12
Еще один способ мошенничества со штрафами
Согласно сообщению пресс-службы Роструда, работодателям стали приходить фальшивые постановления о назначении административного наказания и требования уплатить административный штраф за якобы выявленные нарушения от имени государственных инспекций труда.
 
Еще один способ мошенничества со штрафами