cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
14.12.2018

Как отдыхаем на Новый год

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году

Новогодние и рождественские каникулы в 2019 году порадуют своей продолжительностью – целых 10 календарных дней. Причем отдыхать начнем уже с 30 декабря. Удлиненные выходные на новый 2019 год оказались возможными из-за переносов выходных дней:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

7 января - Рождество Христово - официальный нерабочий праздничный день. Поэтому официально праздники в январе 2019 года завершатся только 8 числа. 9 января будет первый рабочий день по графику. За исключением, конечно, тех сотрудников, которые возьмут отпуск на зимние праздники и продолжат отдыхать.

Таким образом, по календарю в январе будет 17 рабочих дней и 14 – выходных и праздников.

Выходные, праздничные и рабочие дни в январе 2019

 

Как работаем на новогодние праздники 2019

Январские праздники в 2019 году длительные – 10 дней. Но не все компании в сфере услуг могут дать сотрудникам столько дней отдыха. Поэтому надо заранее сформировать график работы в новогодние праздники 2019 года.

Одно дело, если сотрудники работают посменно. Например, 2 через 2 дня, либо 2 через 3 и т.д. В этом случае, сотрудник выходит на смену, как и обычно. Единственное, за праздничный день ему заплатите в двойне (ст. 153 ТК РФ).

Другое дело, если компании нужно срочно вызвать сотрудника на работу в новогодние праздники. В этом случае работу сотрудника в нерабочий праздничный день надо оформить официально.

Выходные на новогодние праздники 2018-2019 длятся с 30 декабря по 8 января. Но неважно, в какой день вы вызвали сотрудника на работу, его надо об этом заранее уведомить. Для этого оформите уведомление в свободной форме, где отразите день работы. Также предусмотрите место для отметки сотрудника, что он согласен выйти.

Затем издайте приказ о вызове сотрудника в нерабочий праздничный день (ст. 113 ТК РФ). Этот документ послужит основанием для начисления зарплаты. По желанию сотрудника в приказе можно сразу отразить размер компенсации за работу в праздник, либо день отгула (ст. 153 ТК РФ).

Отгулять запасной день сотрудник может в любое время. Поэтому если в приказе вы не указали четкий день, то он может в последующем написать отдельное заявление.

Сотрудникам, которые получают оклад, работа в праздник оплачивается дополнительно. Размер выплаты зависит от того:

  • работал он в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени;
  • берет отгул или нет.

Как отдыхаем и работаем в декабре 2018 года

Выходные, праздничные и рабочие дни в декабре 2018

 

Поделиться
  842
Комментарии
1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

Опрос
 2021-06-17  дата публикации   119  проголосовали Какова ситуация с вакцинацией от коронавирусной инфекции на Вашем предприятии химчистки и прачечной?
 
28.10
Unilever: план устойчивого развития
В феврале 2021 года Unilever представил план устойчивого развития до 2030 года. Он объединил в себе обязательства в области ответственного ведения бизнеса, которые легли в основу стратегий развития брендов
Unilever: план устойчивого развития
28.10
Отстранение от работы за отказ от прививки признано незаконным
В Смоленске суд принял прецедентное решение по вопросу отстранения от работы сотрудника, отказавшегося вакцинироваться.
 
Отстранение от работы за отказ от прививки признано незаконным
27.10
Экс-директора новгородского МУП «Городские бани» Олега Власюка оправдали
В Новгородском областном суде в апелляционном порядке повторно рассмотрено дело бывшего директора МУП «Городские бани» Олега Власюка. Результат оказался неожиданным.
 
Экс-директора новгородского МУП «Городские бани» Олега Власюка оправдали
27.10
В США разработали новый способ производства подогреваемой одежды
Исследователи из Американского химического общества разработали гибкое полимерное покрытие, которое нагревает ткань и не разрушается после стирки
 
В США разработали новый способ производства подогреваемой одежды
27.10
Новая форма сертификата о вакцинации
Минздрав России утвердил новую форму сертификата о вакцинации от коронавируса и об уже перенесенном заболевании.
 
Новая форма сертификата о вакцинации
26.10
Сотрудник химчистки развлекся на деньги работодателя
Сотрудник химчистки в Хабаровске два месяца проработал в ней, после чего обокрал.
 
Сотрудник химчистки развлекся на деньги работодателя
26.10
На льготное кредитование МСП банкам выделят 60 млрд рублей
Банк России принял решение о выделении 60 млрд рублей для обеспечения льготного кредитования банками предприятий из перечня отраслей, в наибольшей степени подверженных негативному влиянию временных противоэпидемических мер
 
На льготное кредитование МСП банкам выделят 60 млрд рублей
25.10
Является ли трендом крупноформатная мега-прачечная?
Тенденция к увеличению прачечных в США следует схеме, установленной несколько лет назад крупными розничными торговцами
Является ли трендом крупноформатная мега-прачечная?
25.10
Первый Форум Texcare во Франции состоялся
Первый Texcare Forum France состоялся 27 сентября в городе Нант-Сен-Назер в новом формате
 
Первый Форум Texcare во Франции состоялся
25.10
Малому бизнесу отказывают в выплате коронавирусных субсидий
Малый и средний бизнес, попавший под коронавирусные ограничения, сталкивается с отказами в выплате зарплатных субсидий Об этом сообщается в письме бизнес-омбудсмена Бориса Титова главе Правительства.
 
Малому бизнесу отказывают в выплате коронавирусных субсидий