cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
08.02.2019

Индексация зарплаты: позиция Минтруда и судебная практика

Индексация зарплаты: позиция Минтруда и судебная практика

 

У работодателей нередко возникают споры с сотрудниками относительно индексации зарплаты. Одни считают, что трудовое законодательство не обязывает регулярно повышать оплату, другие указывают на необходимость ежегодного пересмотра в сторону повышения. Минтруд России обозначил свою позицию по этому вопросу в письме от 24 декабря 2018 года № 14-1/ООГ-10305 «Об индексации зарплаты». Насколько позиция ведомства согласуется с судебной практикой?

Согласно статье 134 Трудового кодекса обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Из данной нормы Минтруд России делает вывод о том, что под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции. При этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников.

Отметим, однако, что в судебной практике тезис о необходимости проводить индексацию заработной платы работников во исполнение ст. 134 ТК РФ как минимум на величину инфляции признается неверным. Судьи отмечают, что рост потребительских цен на товары и услуги является основанием (причиной) проведения индексации заработной платы работников, но не обязательной величиной такой индексации.

Поэтому работодатель вправе самостоятельно избрать критерии для проведения индексации (определение Томского областного суда от 11 июля 2014 г. № 33-1962/2014, определение Суда ХМАО-Югры от 1 апреля 2014 г. № 33-1276/2014, определение Ленинградского областного суда от 23 января 2013 г. № 33-217/2013, определение Красноярского краевого суда от 7 октября 2013 г. № 33-9518).

Специалисты Минтруда России также указали в письме, что повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, оклада).

В данном случае позиция ведомства совпадает с мнением судей. Так, Верховный Суд Российской Федерации в п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2017) указал, что работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия осуществления индексации (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.

Поделиться
  1023
1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2020-04-03  дата публикации   111  проголосовали Производит ли ваше предприятие химчистки-прачечной приём и выдачу заказов с выездом на дом к заказчикам?
 
14.07
Дезинфицирующая рамка для защиты от COVID-19
Белорусская компания EnCata разработала дезинфицирующую рамку для защиты от COVID-19 при посещении массовых мероприятий и организаций. Система минимизирует вероятность передачи коронавируса в местах скопления людей.
 
Дезинфицирующая рамка для защиты от COVID-19
14.07
Долги компании-банкрота ФНС может взыскать с жены и детей директора
ФНС может взыскать долги компании-банкрота не только с директора фирмы, но также и с его жены и детей. Налоговики будут привлекать к ответственности по долгам юридического лица директора – и его жену, если удастся доказать, что они действовали согласованно, чтобы обанкротить компании. Взыскивать имущество с детей также можно, если это имущество принималось ими, чтобы скрыть от кредиторов.
 
Долги компании-банкрота ФНС может взыскать с жены и детей директора
13.07
Зарабатывайте больше с новым модулем Call-центр от АГБИС
Без автоматизированной системы общения с клиентами химчистки будут терять долю рынка. С обновленным модулем Агбис Call-центр ни одно обращение клиента к Вам не останется без ответа
Зарабатывайте больше с новым модулем Call-центр от АГБИС
13.07
Кредитные каникулы могут привести к негативным последствиям для добросовестных заемщиков
Одна из первых мер государственной поддержки — кредитные каникулы, может привести к серьезным негативным последствиям для добросовестных заемщиков, отметил депутат Госдумы от ЛДПР Борис Пайкин
 
Кредитные каникулы могут привести к негативным последствиям для добросовестных заемщиков
13.07
Можно ли принять на работу сотрудника другой компании, приостановившей бизнес
Роструд разъяснил, что компания вправе принять в штат сотрудника из другой организации, которая временно приостановила деятельность. Однако трудоустроить такого работника можно только в качестве внешнего совместителя.
Можно ли принять на работу сотрудника другой компании, приостановившей бизнес