cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
08.02.2019

Индексация зарплаты: позиция Минтруда и судебная практика

Индексация зарплаты: позиция Минтруда и судебная практика

 

У работодателей нередко возникают споры с сотрудниками относительно индексации зарплаты. Одни считают, что трудовое законодательство не обязывает регулярно повышать оплату, другие указывают на необходимость ежегодного пересмотра в сторону повышения. Минтруд России обозначил свою позицию по этому вопросу в письме от 24 декабря 2018 года № 14-1/ООГ-10305 «Об индексации зарплаты». Насколько позиция ведомства согласуется с судебной практикой?

Согласно статье 134 Трудового кодекса обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Из данной нормы Минтруд России делает вывод о том, что под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции. При этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников.

Отметим, однако, что в судебной практике тезис о необходимости проводить индексацию заработной платы работников во исполнение ст. 134 ТК РФ как минимум на величину инфляции признается неверным. Судьи отмечают, что рост потребительских цен на товары и услуги является основанием (причиной) проведения индексации заработной платы работников, но не обязательной величиной такой индексации.

Поэтому работодатель вправе самостоятельно избрать критерии для проведения индексации (определение Томского областного суда от 11 июля 2014 г. № 33-1962/2014, определение Суда ХМАО-Югры от 1 апреля 2014 г. № 33-1276/2014, определение Ленинградского областного суда от 23 января 2013 г. № 33-217/2013, определение Красноярского краевого суда от 7 октября 2013 г. № 33-9518).

Специалисты Минтруда России также указали в письме, что повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, оклада).

В данном случае позиция ведомства совпадает с мнением судей. Так, Верховный Суд Российской Федерации в п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2017) указал, что работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия осуществления индексации (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.

Поделиться
  899

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2019-09-04  дата публикации   87  проголосовали Является ли для Вашего предприятия рекуперация (повторное использование) тепла стоков значимым и экономически оправданным процессом?
 
22.01
Стирку в медицинских учреждениях Узбекистана переводят на аутсорсинг
Принято постановление правительства Узбекистана об утверждении положения о порядке предоставления аутсорсинговых услуг в организациях, входящих в структуру Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.
 
Стирку в медицинских учреждениях Узбекистана переводят на аутсорсинг
22.01
Немецкая Drugstore выходит на рынок профессионального ухода за текстилем
Интернет-магазин Drugstore DM в Германии открыл для себя индустрию профессионального ухода за текстилем как новую бизнес-модель.
Немецкая Drugstore выходит на рынок профессионального ухода за текстилем
22.01
Минэкономразвития готовит меры поддержки для семейного бизнеса
Минэкономразвития приступило к разработке законопроекта о поддержке семейных предприятий. Сейчас документ проходит этап общественного обсуждения.
 
Минэкономразвития готовит меры поддержки для семейного бизнеса
21.01
Вебинар «Базовый курс обучения для аппаратчиков машин химчистки»
Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас и Ваших сотрудников принять участие в on-line обучении. 3, 5, 7 и 10 февраля 2020 года в 10:00 (по Москве) состоится вебинар «Базовый курс обучения для аппаратчиков машин химчистки»
 
Вебинар «Базовый курс обучения для аппаратчиков машин химчистки»
21.01
Минэкономразвития расширило льготную программу кредитования МСП
Министерство экономического развития России расширило программу льготного кредитования малого и среднего бизнеса.
 
Минэкономразвития расширило льготную программу кредитования МСП