cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
13.05.2019

Нельзя отстранять сотрудника от работы за то, что не слушается директора

Отстранение сотрудника от работы

 

Отстранять сотрудников от работы можно, только если на это есть веские основания. К примеру, если он не прошел обучение по охране труда. Отстранять сотрудника от работы за то, что он отказался выполнить приказ руководителя, нельзя. К такому выводу пришли судьи (апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2018 № 33-12125/2018).

Из-за чего возник конфликт

Руководитель компании издал приказ: перенести платежи по договорам аренды предпринимателя в счет коммунальных платежей по этим договорам. Бухгалтер решила, что так поступать неправильно, и отказалась проводить операции. За это руководитель объявил ей выговор в приказе. А заодно отстранил от работы за нарушение трудовой дисциплины.

Бухгалтер не согласилась с таким порядком и обратилась в суд. Потребовала отменить приказ руководителя об отстранении от работы и оплатить вынужденный прогул.

Что решили судьи

Суд поддержал бухгалтера. Все основания, когда работодатель может отстранить сотрудника от работы, перечислены в Трудовом кодексе (ст. 76 ТК). Это возможно, к примеру, если сотрудник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда или выяснилось, что у него есть медицинские противопоказания к работе. А вот про дисциплинарные взыскания в этом перечне не сказано. Значит, даже если сотрудник обоснованно получил замечание или выговор, то отстранять его от работы нельзя.

Сотрудница получила оплату вынужденного прогула исходя из среднего заработка. Кроме того, суд обязал компанию выплатить бухгалтеру компенсацию морального вреда.

Как избежать спора

Не отстраняйте сотрудников от работы только на том основании, что они совершили дисциплинарный проступок. Суды в таких случаях не поддерживают работодателей. К примеру, аналогичные доводы сыграли в пользу работников в апелляционном определении Воронежского областного суда от 07.08.2018 по делу № 33-5040/2018.

Отстранить сотрудника от работы можно только по конкретным основаниям (ст. 76 ТК). Например, сотрудник появился на работе в состоянии опьянения. Особые обстоятельства для отстранения есть у занятых на подземных работах, иностранцев, лиц без гражданства и педагогов. К примеру, учителя можно отстранить от работы, если правоохранительные органы сообщат, что он подозревается в определенных преступлениях (ч. 2 ст. 331 ТК).

Поделиться
  472
1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2020-04-03  дата публикации   81  проголосовали Производит ли ваше предприятие химчистки-прачечной приём и выдачу заказов с выездом на дом к заказчикам?
 
25.05
«МК»: Сотрудники химчисток рассказали, как будут убивать коронавирус после рекомендаций Роспотребнадзора
На прошлой неделе к нам обратилась редакция «МК» с просьбой предоставить экспертов для комментирования последних рекомендаций Роспотребнадзора. В итоге нашими рекомендациями «МК» не воспользовался, а заметка от 18.05.2020 вышла со словами Президента Ассоциации предприятий химчистки и прачечных Леонида Берцева. Так как некоторые высказывания в данном материале нам кажутся неоднозначными, публикуем заметку у нас на портале, и просим профессиональное сообщество высказаться.
«МК»: Сотрудники химчисток рассказали, как будут убивать коронавирус после рекомендаций Роспотребнадзора
25.05
Продлена гарантия на гладильно-сушильные машины KAAN
Благодаря поддержке производителя гладильно-сушильных машин KAAN компания ТЕКСКЕПРО продлевает гарантию на все гладильные машины с истекающим сроком стандартной гарантии после 1 мая 2020 до 31 декабря 2020 года!
 
Продлена гарантия на гладильно-сушильные машины KAAN
25.05
Компания, оказывающая услуги по стирке белья Вологодской горбольнице, отказалась от исполнения контракта
После того, как в одном из корпусов больницы были выявлены больные коронавирусной инфекцией, а сам корпус закрыт на обсервацию, компания, оказывающая услуги по стирке белья, отказалась от исполнения контракта
Компания, оказывающая услуги по стирке белья Вологодской горбольнице, отказалась от исполнения контракта
25.05
В Москве закрыли предприятие из-за отсутствия масок у персонала
Роспотребнадзор в Москве за несоблюдение санитарных норм временно запретил работу Завода тепловой автоматики.
 
В Москве закрыли предприятие из-за отсутствия масок у персонала
22.05
Компания «Профф Лайн» приглашает специалистов на вебинар
Компания «Профф Лайн» приглашает специалистов клининговой отрасли, предприятий индустрии гостеприимства и сегмента химчистки и прачечной принять участие в вебинаре “Проведение дезинфицирующих работ профессиональными средствами Kiehl”.
Компания «Профф Лайн» приглашает специалистов на вебинар