cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Language
Вопросы
Регистрация
Вход
Журнал
Пособия
Журнал
Пособия
Вход
Регистрация
Поиск
Вопросы
Language
16.05.2019

Сотрудники будут чаще отпрашиваться на диспансеризацию

 

Министерство здравоохранения РФ обновило порядок проведения диспансеризации и профилактических медосмотров. Новые правила уже работают. По ним сотрудники получили право чаще проходить диспансеризацию, чем раньше (приказ Минздрава от 13.03.2019 № 124н).

Как часто можно проходить диспансеризацию

По новым правилам, которые действуют уже с 6 мая, работники вправе проходить медицинский осмотр в рамках диспансеризации ежегодно. Правда тут чиновники сделали исключения. Право на ежегодные посещения врачей получили работники в возрасте 40 лет и старше.

Сотрудники в возрасте от 18 до 39 лет включительно проходят диспансеризацию один раз в три года. Речь идет об осмотрах и анализах по программе обязательного медицинского страхования в районных поликлиниках по месту жительства или регистрации. Граждане вправе отказаться от диспансеризации или отдельных анализов либо осмотров в ее рамках (ст. 46 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, Порядок, утв. приказом Минздрава от 13.03.2019 № 124н).

Как освобождать сотрудников от работы на время диспансеризации

Здесь стоит отметить особенности освобождения от работы работников на время диспансеризации. Такие гарантии есть в статье 185.1 ТК. По кодексу сотрудников освобождают от работы на один рабочий день один раз в три года. На это время сохраняют место работы и средний заработок.

Работающим пенсионерам и сотрудникам предпенсионного возраста работодатели обязаны предоставлять два дня на диспансеризацию в течение года. Предпенсионеры – это люди, которые вправе выйти на пенсию в течение ближайших пяти лет. Если не отпускать работников на диспансеризацию, будут штрафы.

Как оформить предоставление выходного

Чтобы оформить дни для осмотра, работник должен написать заявление и согласовать дату либо дни диспансеризации с работодателем. Форма заявления – свободная.

Во внутренних документах можно прописать сроки, когда работники должны подавать заявление о диспансеризации. Например, в положении о диспансеризации работодатель вправе указать, что все сотрудники обязаны подавать заявления не позднее чем за три рабочих дня до прохождения диспансеризации. Данные условия не будут противоречить трудовому законодательству.

На основании заявления издается приказ о предоставлении дополнительного выходного дня для диспансеризации в произвольной форме. В приказе указывается, что дополнительный выходной оплачивается. С приказом следует ознакомить сотрудника под подпись.

Работник не должен представлять документы о том, что он использовал нерабочий день именно для диспансеризации. Требовать такие бумаги работодатель не вправе.

Поделиться

  310

Начните использовать в прачечной моющие средства от P&G Professional.

1000
Войти с помощью:
Опрос
 2019-09-04  дата публикации   47  проголосовали Является ли для Вашего предприятия рекуперация (повторное использование) тепла стоков значимым и экономически оправданным процессом?
 
15.11
CleanExpo Moscow | PULIRE самое чистое место в России? Подводим итоги выставки 2019
С 29 по 31 октября состоялась главная выставка индустрии чистоты в России и СНГ CleanExpo Moscow | PULIRE. Выставка входит в состав глобальной сети клининговых выставок ISSA Pulire Network, организаторами которой являются всемирная ассоциация производителей товаров для клининга ISSA и ассоциация итальянских поставщиков продукции для профессиональной уборки и санитарии помещений Afidamp FAB.
 
CleanExpo Moscow | PULIRE самое чистое место в России? Подводим итоги выставки 2019
15.11
Умный пуховик Xiaomi с автоподогревом
Китайская компания Xiaomi не только активно развивает сегмент потребительской электроники, но и не оставляет без внимания рынок одежды. Очередной ее новинкой стала умная куртка с автоподогревом. Несмотря на тонкую подкладку и изящный внешний вид, этот аксессуар способен согреть даже в сильный мороз.
 
Умный пуховик Xiaomi с автоподогревом
15.11
McDonald’s уволил гендиректора из-за служебного романа
Стив Истербрук возглавил компанию McDonald`s четыре года назад. При нем стоимость акций McDonald’s более чем удвоилась. Он разведен и его симпатия к одной из сотрудниц была взаимной. Тем не менее совет директоров McDonald`s решил, что служебный роман — достаточный повод для его увольнения.
 
McDonald’s уволил гендиректора из-за служебного романа
14.11
Расписание ближайших вебинаров
До конца декабря этого года запланированы три вебинара Андрея Парфеньева, которые он проводит совместно с журналом «Все для химчистки и прачечной».
 
Расписание ближайших вебинаров
14.11
Procter & Gamble выпустила моющее средство в таре из океанического пластика
Procter & Gamble выпустила моющее средство в таре из океанического пластика. Бутылка полностью изготовлена из вторично переработанного пластика и на 100% пригодна для последующей переработки
Procter & Gamble выпустила моющее средство в таре из океанического пластика