cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Вопросы
Вход
Журнал
Пособия

Журнал
Пособия
Вход
Поиск
Вопросы
16.05.2019

Сотрудники будут чаще отпрашиваться на диспансеризацию

Диспансеризация

 

Министерство здравоохранения РФ обновило порядок проведения диспансеризации и профилактических медосмотров. Новые правила уже работают. По ним сотрудники получили право чаще проходить диспансеризацию, чем раньше (приказ Минздрава от 13.03.2019 № 124н).

Как часто можно проходить диспансеризацию

По новым правилам, которые действуют уже с 6 мая, работники вправе проходить медицинский осмотр в рамках диспансеризации ежегодно. Правда тут чиновники сделали исключения. Право на ежегодные посещения врачей получили работники в возрасте 40 лет и старше.

Сотрудники в возрасте от 18 до 39 лет включительно проходят диспансеризацию один раз в три года. Речь идет об осмотрах и анализах по программе обязательного медицинского страхования в районных поликлиниках по месту жительства или регистрации. Граждане вправе отказаться от диспансеризации или отдельных анализов либо осмотров в ее рамках (ст. 46 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, Порядок, утв. приказом Минздрава от 13.03.2019 № 124н).

Как освобождать сотрудников от работы на время диспансеризации

Здесь стоит отметить особенности освобождения от работы работников на время диспансеризации. Такие гарантии есть в статье 185.1 ТК. По кодексу сотрудников освобождают от работы на один рабочий день один раз в три года. На это время сохраняют место работы и средний заработок.

Работающим пенсионерам и сотрудникам предпенсионного возраста работодатели обязаны предоставлять два дня на диспансеризацию в течение года. Предпенсионеры – это люди, которые вправе выйти на пенсию в течение ближайших пяти лет. Если не отпускать работников на диспансеризацию, будут штрафы.

Как оформить предоставление выходного

Чтобы оформить дни для осмотра, работник должен написать заявление и согласовать дату либо дни диспансеризации с работодателем. Форма заявления – свободная.

Во внутренних документах можно прописать сроки, когда работники должны подавать заявление о диспансеризации. Например, в положении о диспансеризации работодатель вправе указать, что все сотрудники обязаны подавать заявления не позднее чем за три рабочих дня до прохождения диспансеризации. Данные условия не будут противоречить трудовому законодательству.

На основании заявления издается приказ о предоставлении дополнительного выходного дня для диспансеризации в произвольной форме. В приказе указывается, что дополнительный выходной оплачивается. С приказом следует ознакомить сотрудника под подпись.

Работник не должен представлять документы о том, что он использовал нерабочий день именно для диспансеризации. Требовать такие бумаги работодатель не вправе.

Поделиться
  892
Комментарии
1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2021-12-28  дата публикации   95  проголосовали Как отразилась эпидемиологическая обстановка в 2021 году на результатах работы Вашей компании (в сравнении с 2020 годом)?
 
05.07
Обучающий вебинар для приемщиков пунктов приема химчистки
Преподаватель Центра обучения им. А.А.Парфеньева Марина Александровна Гейнц проведет онлайн обучение приемщиц. Лекции пройдут со вторника по пятницу - 12, 13, 14 и 15 июля с 10:00 до 13:00 по Москве (4 занятия по 3 часа)
Обучающий вебинар для приемщиков пунктов приема химчистки
05.07
Оплата покупки касанием двух смартфонов - продавца и покупателя
В Системе быстрых платежей (СБП) тестируют новый способ приема платежей. Для оплаты покупки или услуги покупателю достаточно приложить свой смартфон к смартфону продавца, который используется как терминал.
Оплата покупки касанием двух смартфонов - продавца и покупателя
04.07
«Меняйте постельное белье только в случае острой необходимости»
Национальная служба здравоохранения Великобритании сталкивается с дефицитом постельного белья и нехваткой рабочих рук в прачечных. В больницы направлено предписание менять белье только в случае острой необходимости.
«Меняйте постельное белье только в случае острой необходимости»
04.07
Калужский Samsung начнёт поставлять свою продукцию на российский рынок по параллельному импорту
Зарубежные компании, которые продолжают производить технику в России, планируют вывозить её в страны ЕАЭС, чтобы снять риск вторичных санкций. Затем технику вернут в Россию для продажи по параллельному импорту.
 
Калужский Samsung начнёт поставлять свою продукцию на российский рынок по параллельному импорту
01.07
На этикетках по уходу обнаружили скрытые призывы о помощи
Вокруг одного из известных китайских интернет-магазинов Shein разыгрался скандал. Покупатели одежды обнаружили на этикетках по уходу скрытые призывы о помощи «NEED YOUR HELP» («НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ»).
 
На этикетках по уходу обнаружили скрытые призывы о помощи
01.07
С 1 июля увеличен размер выплат на развитие своего дела
С 1 июля увеличены на 100 тыс. рублей единовременные выплаты по социальному контракту, которые можно получить на развитие своего дела и ведение личного подсобного хозяйства. Необходимые для этого изменения утверждены постановлением правительства.
С 1 июля увеличен размер выплат на развитие своего дела
30.06
Иностранные компании продают свои российские активы со скидкой не менее 50%
Министр финансов Антон Силуанов на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей назвал условия, на которых иностранные компании, покидающие Россию, передают свои активы российскому бизнесу
 
Иностранные компании продают свои российские активы со скидкой не менее 50%
30.06
Новая форма инспекторов ГИБДД
Инспекторы ГИБДД переходят на новую форму. Разрешены легкие футболки и даже кепки-бейсболки. При стирке погоны можно не снимать.
Новая форма инспекторов ГИБДД
29.06
Индустрия моды выступает против этикеток по уходу
9 июня Американская ассоциация одежды и обуви (AAFA) — торговая группа, представляющая более 1000 брендов, розничных торговцев и производителей, — обратилась в Конгресс США с просьбой принять закон, который позволил бы избавиться от физических этикеток по уходу за одеждой
Индустрия моды выступает против этикеток по уходу
29.06
Конституционный суд разрешил внесудебное взыскание долгов с бывших ИП
Конституционный суд подтвердил возможность внесудебного взыскания задолженности по обязательным платежам с бывших индивидуальных предпринимателей. Поводом стала жалоба бывшего ИП, у которого взыскали зарплату по новому месту работы на основании решения налогового органа, направленного судебному приставу.
Конституционный суд разрешил внесудебное взыскание долгов с бывших ИП