Прокуроры по поручению главы ведомства (приказ от 15.03.2019 № 196) будут проверять зарплаты в компаниях. Если не провести индексацию, фирму оштрафуют. Раньше ревизии проводили трудовые инспекторы, но сейчас эти полномочия передали прокуратуре. Для визита контролерам достаточно жалобы одного сотрудника.
Компания должна индексировать выплаты в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК). Это является обязанностью, а не правом организации.
Закон не устанавливает порядок индексации зарплаты для бизнеса. Поэтому его надо разработать и закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном акте, например, в Положении об оплате труда. Работодатель может повысить зарплату сотрудников двумя способами. Можно увеличить всю зарплату. Второй вариант - поднять отдельные выплаты, например, только оклад или долю тарифной ставки. На это указывают специалисты Минтруда в письме от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305.
Если условия об индексации нет в локальном акте компании, это не освобождает от обязанности ее проводить (определение Верховного суда от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).
