14.01.2020
Если работник согласился на электронную трудовую книжку, передумать будет нельзя
Перевести электронную трудовую книжку обратно в бумажный вид будет нельзя. Такой процесс не предусмотрен законом, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов.
Он также обратился к региональным властям с просьбой проконсультировать и проконтролировать работодателей, чтобы они своевременно проинформировали работников о порядке перехода на электронный вид трудовой книжки и возможности выбора формата.
С 2020 года начнется процедура перехода на ведение электронной трудовой. До 1 июля все организации обязаны письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Определиться с выбором работники должны с 1 июля до 31 декабря. Свое решение работник должен оформить письменным заявлением.
Те граждане, которые будут впервые трудоустраиваться с 2021 года, не смогут выбрать формат трудовой книжки: сведения об их трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде. Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг.
