cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Вопросы
Вход
Журнал
Пособия

Журнал
Пособия
Вход
Поиск
Вопросы
11.02.2020

Почти 5 млн рублей отсудил работник за отказ индексировать ему зарплату

Суд

Заместителя гендиректора уволили по сокращению штата. Компания 5 лет не индексировала ему зарплату и заплатила за это нарушение почти 5 млн. рублей.

После того, как работника уволили, он обратился в суд с жалобой на работодателя, не индексировавшего его зарплату. При этом во время работы на предприятии, помимо оклада, истец ежемесячно получал премии и надбавки за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию, ежегодно — премию по итогам года и премию ко дню рождения, а также ему выплачивалась материальная помощь к отпуску в размере одного оклада за текущий месяц. Получал он и разовые премии к праздникам.

Перед тем, как уволиться, сотрудник написал заявление, в котором, ссылаясь на положения колдоговора и статью 134 ТК, потребовал доначислить ему индексацию зарплаты с учетом изменения индекса потребительских цен. В этом работодатель ему отказал, и работник обратился в суд.

В суде компания заявила, что в локальных регламентах не установлен порядок и условия проведения индексации заработной платы работников. Повышение же уровня оплаты труда было обеспечено за счет увеличения размера персональной надбавки к окладу и выплаты премий.

Районный и областной суды заняли сторону работодателя. Но когда дело дошло до Верховного суда, судьи указали, что премии и доплаты — это не индексация, они направили дело на новое рассмотрение. Районный суд так и остался при своем первоначальном мнении, но судьи областного суда его поменяли. В апелляционном определении они заявили, что работодатель обязан производить регулярную индексацию зарплаты, но не сделал этого. Значит, должен выплатить все сейчас.

Основания для вердикта:

  • в спорный период действовал колдоговор, предусматривающий ежегодную индексацию;
  • в иных локальных НПА не установлено, что повышение уровня реального содержания зарплаты осуществляется за счет повышения оклада или надбавки, выплаты премий;
  • право работника на индексацию зарплаты не зависит от включения работодателем положений об индексации в локальные НПА организации;
  • поскольку работодателем в нарушение положений ст. 134 ТК РФ не был установлен порядок индексации заработной платы, использование в этих целях индекса потребительских цен является разумным, справедливым и допустимым.

В результате бывший сотрудник отсудил у работодателя 4 694 974 руб., из них:

  • 2 804 888 руб. — задолженность по индексации зарплаты;
  • 1 755 086 руб. — компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ;
  • 10 000 руб. — компенсация морального ущерба;
  • 125 000 руб. — компенсация расходов на оплату услуг представителя.
Поделиться
  674
Комментарии
1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2021-12-28  дата публикации   186  проголосовали Как отразилась эпидемиологическая обстановка в 2021 году на результатах работы Вашей компании (в сравнении с 2020 годом)?
 
26.05
Семинар СИКМО на Ставрополье. Итоги
В середине мая, в городе Железноводске Ставропольского края, прошел обучающий семинар компании «СИКМО», отечественного производителя профессиональных моющих средств марки PLEX. В семинаре приняли участие представители прачечных, гостиниц и санаториев региона. Специалисты завода-производителя ответили на актуальные вопросы по технологии стирки разного ассортимента и представили новинки своей продукции.
Семинар СИКМО на Ставрополье. Итоги
26.05
Агбис объясняет нюансы работы с квитанциями
Компания «Агбис», разработчик программных средств для автоматизации химчисток и прачечных, недавно провел опрос, разделяют ли химчистки заказ на части при оформлении, и по какому принципу. Представляем Вашему вниманию результаты опроса и рекомендации «Агбис» по заполнению квитанций.
Агбис объясняет нюансы работы с квитанциями
26.05
Умные брюки напомнят владельцу о расстёгнутой ширинке
Инженер Гай Дюпон разработал умные брюки, которые сообщают владельцу о расстёгнутой ширинке. Сообщение об этом приходит на смартфон
Умные брюки напомнят владельцу о расстёгнутой ширинке
19.05
Московская неделя предпринимательства
На неделе с 22 по 28 мая в Москве пройдет Московская неделя предпринимательства, организуемая Департаментом по предпринимательства и инновационного развития Москвы. Мероприятия МНП разместятся на четырех площадках: в КРЦ «Остров Мечты», Сколково, ВДНХ и в Цифровом деловом пространстве. В мероприятии участвуют и компании сферы бытовых услуг
Московская неделя предпринимательства
19.05
Химчистка Степанцовых планирует помогать многодетным семьям и сиротам
В Звенигороде супруги Степанцовы открыли фабрику, где производят химчистку и стирку текстильных и меховых изделий. Одно из направлений их работы — помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Химчистка Степанцовых планирует помогать многодетным семьям и сиротам
18.05
Бизнес-Монолит на портале Cleanprice.Ru
К сообществу cleanprice.ru присоединилась компания «Бизнес-Монолит». Это одна из немногих сейчас компаний, поставляющих на российский рынок импортное промышленное оборудование для прачечных и химчисток. В арсенале компании оборудование Tolon, SailStar, Jensen, SIDI, Italclean. Кроме того «Бизнес-Монолит» продолжает поддерживать складскую программу на запчасти для оборудования Alliance Laundry Systems
Бизнес-Монолит на портале Cleanprice.Ru
17.05
Специальное предложение: расширенная гарантия на оборудование Oasis
Компания «АМ-групп», официальный дистрибьютор промышленного прачечного оборудования Oasis (Китай), сообщает о предоставлении расширенной гарантии в 36 месяцев на основные узлы оборудования (двигатель, контролеры, частотный преобразователь)
Специальное предложение: расширенная гарантия на оборудование Oasis
16.05
Журнал «Все для химчистки и прачечной» 1-2023 готовится к печати
  Готовится к печати первый номер журнала «Все для химчистки и прачечной» за 2023 год. Выход номера ожидается в июне. В номере будут статьи по работе с персоналом, отчетности химчисток по выбросам, отходам и стокам, плесени на белье, износостойкости текстильных материалов и т.д.
Журнал «Все для химчистки и прачечной» 1-2023 готовится к печати
16.05
Как оформить заказ на повторную чистку
Как часто у вас бывают ситуации, когда клиент недоволен выполненной работой химчистки и возвращает вещь на повторную обработку? В этом случае приемщику требуется переоформить заказ, но у приемщика нет и не должно быть прав на редактирование выданных заказов. Как поступить в таком случае?
Как оформить заказ на повторную чистку
15.05
ТРЕБОН УЛЬТРА УАЙТ по 450 руб/кг в мае 2023
В мае 2023 компания ТЕКСКЕПРО предлагает оригинальный немецкий профессиональный стиральный порошок ТРЕБОН УЛЬТРА УАЙТ по специальной фиксированной цене
ТРЕБОН УЛЬТРА УАЙТ по 450 руб/кг в мае 2023