Предлагаемым проектом закона за это нарушение предлагается ввести уголовное наказание и лишать свободы на срок до пяти лет. В том случае если задержка зарплаты приведет к тяжким последствиям, руководителю может грозить до десяти лет тюрьмы.

Сегодня за частичную невыплату зарплаты и других обязательных выплат (пенсий, стипендий и пособий) сроком от трех месяцев директору компании или ее обособленного подразделения грозит до года лишения свободы (ч. 1 ст. 145.1), за невыплату зарплаты в полном объеме в период от двух месяцев — срок наказания до трех лет (ч. 2 ст. 145.1). Кроме лишения свободы предусмотрены и другие виды санкций – штрафы, общественные работы и дисквалификация.

По данным официальной статистики на 1 декабря 2019 года, российские работодатели задолжали сотрудникам 2,9 млрд руб. — на 20% больше по сравнению с показателем на начало года. Выплаты задержанной зарплаты ожидали 43 тыс. сотрудников, на каждого из которых в среднем приходилось по 67 тыс. руб.