03.03.2020
Работодателя могут заставить индексировать зарплату
Согласно ст. 134 ТК РФ, индексация зарплат в коммерческих организациях осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами. Процедуру индексации компания также может определить коллективным договором, соглашениями. А что, если ни один из внутренних документов не обязывает работодателя индексировать зарплаты работникам?
То, что индексация не указана ни в одном из документов работодателя, не освобождает его от необходимости регулярного приведения заработной платы работников в соответствие с ростом потребительских цен на товары и услуги. Любой работник имеет право потребовать у работодателя разработать и утвердить документ, устанавливающий порядок индексации заработной платы.
В случае отказа, работник имеет право обратиться с жалобой на несоблюдение работодателем норм ТК в территориальный орган государственной инспекции труда (например, через ресурс «Онлайнинспекция.рф»), в комиссию по трудовым спорам (если она создана на предприятии), в прокуратуру или суд.
