Вопрос оплаты сотрудникам нерабочих дней для многих компаний сегодня стоит особенно остро. Однако есть способ уменьшить ФОТ по закону и без ущерба для всех.
Если у вас работают сотрудники в возрасте 65 и старше, их можно отправить на больничный, такой отдых в нерабочий период будет полностью оплачен за счет средств ФСС. Это относится ко всем компаниям и ИП, независимо от статуса и формы собственности.
530 тысяч россиян старшего возраста уже воспользовались правом уйти на больничный по карантину с 6 по 19 апреля.
Такой порядок предоставления и оплаты листов временной нетрудоспособности действует в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше». Постановлением предусмотрено, что работающие граждане, не переведённые на удаленную работу и не находящиеся в очередном отпуске, могут оформить больничный без каких-либо признаков заболевания, дистанционно, на период с 6 по 19 апреля.
Постановлением правительства РФ от 16.04.2020 № 517 работающие граждане, достигшие 65 лет на 20 апреля 2020 года, получили возможность оформить больничный еще на 11 дней, то есть с 20 по 30 апреля.
От работодателя только требуется договориться с теми работникам, которым исполнилось 65 лет, чтобы они оставались дома и передать в Фонд социального страхования их данные для оформления пособия по карантину. Никаких дополнительных сведений или документов предоставлять не нужно. Сведения за период с 6 по 19 апреля и с 20 по 30 апреля должны быть направлены отдельно в отношении каждого из указанных периодов временной нетрудоспособности. Речь идет не о продлении больничного, а о двух разных листках нетрудоспособности.
Больничный по карантину для людей старше 65 лет – это также возможность за счет государства защитить ценных работников, которые находятся в группе риска.
