Банки прописывают в договорах возможность увеличения ставок по антикризисным кредитам для пострадавшего бизнеса со льготных 2% до 15% годовых в случае невыполнения ряда условий или окончания так называемого базового периода погашения займа. Это следует из письма бизнес-омбудсмена Бориса Титова председателю Банка России Эльвире Набиуллиной.
1 июня стартовала программа выдачи кредитов под 2% годовых предприятиям из пострадавших отраслей и социально ориентированным некоммерческим организациям. Кредит выдается в размере одного МРОТ на каждого работника за шесть месяцев. Если предприятие сохранит 90% нынешних рабочих мест, кредит и проценты будут списаны полностью, если 80% - спишут половину.
«Зачастую в кредитном договоре прописывается, что льготное кредитование может быть прекращено досрочно в случае недостатка бюджетных ассигнований на субсидии в адрес банков, а также в случае получения требования от органа финансового контроля в отношении конкретного заемщика. В этом случае для предпринимателя возникает ситуация, когда он вынужден платить за кредит по основной ставке в 15% даже при соблюдении условий по занятости», - говориться в письме Титова.
Правила, утвержденные постановлением правительства РФ, предписывают банку - получателю субсидии в рамках программы льготного кредитования по итоговой ставке 2% переводить заемщика по окончании так называемого базового периода на период погашения кредита. Это условие наступает, если численность работников заемщика на конец хотя бы одного из нескольких месяцев в течение базового периода составит менее 80% от численности по состоянию на 1 июня 2020 года. На период погашения процентную ставку банк устанавливает самостоятельно, отметил бизнес-омбудсмен.
По данным бизнес-омбудсмена, требования по сохранению численности в 80-90% могут считаться невыполненными по любым причинам - увольнение сотрудника по собственному желанию, уход в декрет, переезд.
По его мнению, указанный порядок не учитывает факта добросовестности работодателя в случае, если увольнение работника произошло по его собственной инициативе, и штатная численность была восстановлена приемом на работу иных работников. Проблема особенно важна для предпринимателей, чья деятельность носит сезонный характер, в том числе курортных отелей, констатировал Титов.
В отдельных случаях, как считает уполномоченный, невозможно сохранять среднюю заработную плату сотрудников на период действия кредита на уровне не менее МРОТ, в частности, если учитываются работники, которых работодатель привлекает для отдельных небольших работ (по договорам гражданско-правового характера, ГПХ), а также не на полную ставку или сдельно.
С учетом вышесказанного Титов в своем письме просит Набиуллину «урегулировать отдельные аспекты, препятствующие развитию программы льготного кредитования пострадавших от коронавируса предприятий».
