05.10.2020
Минтруд придумал новый штраф для работодателей
Работодатели, которые до 31 октября не уведомят сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки, могут получить штраф
Даже когда работодатель уже разослал уведомления своим работникам, процедуру нужно будет повторить в том случае, когда на работу будет принят новый сотрудник (письмо Минтруда от 10.09.2020 №14-2/ООГ-14696). Исключением являются только те, кто трудоустроен по внешнему совместительству – они будут уведомлены по основному месту работы.
Работник, которого своевременно не уведомили о предстоящем переходе на электронные трудовые книжки, вправе сообщить об этом в трудовую инспекцию. Отсутствие уведомление расценивается как нарушение трудового законодательства, компанию могут оштрафовать на крупную сумму – от 30 000 до 50 000 рублей (п.1 ст.5.27 КоАП).
Уведомление работодатель составляет в письменной форме. Также работника можно уведомить:
- электронным письмом, если оно подписано цифровой подписью;
- скан-копией документа, отправленного на e-mail;
- письмом через специальные мобильные и веб-сервисы.
