Теперь, например, за использование работодателем служебного изобретения работнику, являющемуся его автором, выплачивается вознаграждение в размере 3 средних заработных плат работника за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано. По действующим правилам работник получает за использование своего изобретения вознаграждение в размере одной его средней зарплаты в течение года.

В кабмине рассчитывают, что данное решение будет способствовать стимулированию творческой активности и развитию рынка интеллектуальной собственности.

Установленные правила действуют в ситуациях, когда между работодателем и работником не заключен соответствующий договор. Постановление вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г