cleanprice
Loading...
Журнал «Все для химчистки и прачечной»
Поиск
Вопросы
Вход
Журнал
Пособия

Профессиональные препараты PLEX для химчисток и прачечных

Журнал
Пособия
Вход
Поиск
Вопросы
03.02.2021

Можно ли уволить сотрудника за отказ от вакцинации

Вакцинирование

Заставить работника вакцинироваться работодатель не может. Как следует из п. 2 ст. 11 закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактическое вакцинирование проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина на медицинское вмешательство.

Но сегодня многие работодатели включают в трудовые договоры или допсоглашения условие, по которому работник обязуется выполнять требования работодателя по профилактике инфекционных заболеваний. В договоре, в частности, прописывают, что отказ от прививки может стать поводом для увольнения. Если сотрудник такой документ подписал, его можно будет уволить за отказ прививаться против коронавируса в соответствии со статьей 76 ТК.

В случае, если такое условия работник не подписывал, уволить его нельзя. Об этом, в частности говорится в письме Минпросвещения от 24.09.2020 № МП-П-3394. Ведомство разъяснило, что за отказ от иммунизации или сдачи тестов на коронавирус никто не может быть уволен.

Поэтому делать или нет прививку — это личный выбор каждого конкретного человека. Принуждать к этому его никто не может. Но, если работодатель требует в обязательном порядке вакцинироваться, особенно тех работников, которые контактируют с клиентами, скорее всего, придётся выбирать между работой и своими опасениями.

Поделиться
  2   690
Комментарии
Admin   03.02.2021 12:41
На данную новость нам пришел интересный комментарий на Яндекс.Дзен от Андрея К. Цитируем:

Содержание трудового договора не может быть произвольным и его условия определены ст. 57 Трудового кодекса РФ. Там не установлена обязанность работника выполнять требования работодателя по профилактике инфекционных заболеваний.

Ст. 81 Трудового кодекса ("Расторжение трудового договора по инициативе работодателя") содержит закрытый перечень оснований для увольнения, и там не предусмотрена возможность увольнения за любое нарушение трудового договора, не связанное с выполнением трудовых обязанностей.

Поэтому, если работодатель заключил трудовой договор с условием профилактики инфекционных заболеваний и осуществил допуск сотрудника к работе, он в дальнейшем не сможет уволить его по причине отсутствия документов о вакцинации. Так же он не может принудительно на законных основаниях заставить работника вакцинироваться, если не принят государственный нормативный акта об обязательной вакцинации данной категории лиц.
   
editor   03.02.2021 20:08
Работодатели обязаны разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, говорит статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".

К таковым относятся профилактические прививки, проводимые в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (п. 2 статьи 25, п. п. 1 и 3 статьи 29, статья 35 вышеназванного Закона N 52-ФЗ).

Закон обязывает работодателя прививать работников в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, которые доступны для всех граждан и проводятся бесплатно (ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", п. 2 статьи 4 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

Таким образом, работодатель имеет право включить в текст трудового договора положение об обязанности работника выполнять требования работодателя по профилактике инфекционных заболеваний (см. ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора (последний абзац)).
В таком случае отказ от прививки может стать поводом для увольнения в случае «неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» (п.5 ст.81 ТК РФ)
 
   
1000
Комментирование доступно после авторизации на сайте
Регистрация
Войти с помощью:
Опрос
 2023-08-17  дата публикации   91  проголосовали Как заполняются договора (квитанции) на оказание услуг в Вашей химчистке-прачечной?
 
11.07
В организациях бытового обслуживания проведут проверки по поручению Прокуратуры
Генеральный Прокурор РФ Краснов И.В. поручил провести надзорные мероприятия в сфере бытового обслуживания в связи с увеличением количества обращений.
В организациях бытового обслуживания проведут проверки по поручению Прокуратуры
11.07
В Ростовской области появится логистический химический комплекс
Современный логистический комплекс для хранения, сортировки и отгрузки химической продукции появиться в ближайшем будущем на территории Ростовской области.
В Ростовской области появится логистический химический комплекс
11.07
Исследования TSA сформируют новый стандарт для процессов стирки и дезинфекции в медицинских учреждениях
На весенней конференции Ассоциации текстильных услуг (TSA) был представлен новый стандартизированный протокол тестирования для оценки эффективности дезинфекции и стирки белья.
Исследования TSA сформируют новый стандарт для процессов стирки и дезинфекции в медицинских учреждениях
08.07
Команда «Ни хао, Нэфис!» приняла участие в Китайском сабантуе

В казанском Центре гребных видов спорта прошел Китайский сабантуй. Главным событием татаро-китайского праздника стали гонки на лодках-драконах, в которых приняла участие команда «Нэфис Косметикс» -  «Ни хао, Нэфис!».

Команда «Ни хао, Нэфис!» приняла участие в Китайском сабантуе
08.07
Российская компания выпустит сырье для стиральных порошков из продуктов газоочистки

«РУСАЛ» предложил технологию повторного использование отходов производства, создав метод выделения сульфата натрия из растворов газоочистки, из которого в последствии получается концентрированный сульфат натрия в виде кристаллов содосульфатной смеси.

Российская компания выпустит сырье для стиральных порошков из продуктов газоочистки
08.07
Итоги форума Texcare в Касабланке

4 и 5 июня в Касабланке, Марокко, прошел первый отраслевой форум Texcare на африканском континенте. Мероприятие подчеркнуло особенности рынка текстильных услуг в Северной Африке.

Итоги форума Texcare в Касабланке
08.07
При раскопках в Италии была обнаружена древняя прачечная

В середине июня в замке Сант-Анджело прошла пресс-конференция, на которой выступали министр культуры Италии Дженнаро Санджулиано, мэр столицы Рима Роберто Гуальтьери и другие. Мероприятие было посвящено недавно найденным археологическим находкам, особое внимание было уделено прачечной, обнаруженной во время строительных работ на новой площади Пьяцца Пиа.

При раскопках в Италии была обнаружена древняя прачечная
05.07
Отраслевой союз химчисток и прачечных формулирует задачи для реализации в рамках НМСП

Заседание Национального межотраслевого союза предпринимателей (НМСП) прошло 3 июля в Москве. В заседании НМСП приняла участие Надежда Багрец, руководитель Отраслевого союза химчисток и прачечных.

Отраслевой союз химчисток и прачечных формулирует задачи для реализации в рамках НМСП
05.07
История компании AMG: из поставщиков в производители

Компания AMG — это семейный бизнес, который в 2017 году организовали двое братьев. За несколько лет они создали систему поставки оборудования из Европы, и приступили к реализации комплексной задачи вывода на российский рынок собственной торговой марки прачечного оборудования AMG.

История компании AMG: из поставщиков в производители
04.07
Компания «Интер-Бизнес» отработала технологию финишной обработки денима с помощью системы Cicada onAir
Производители джинсовой одежды после пошива изделий искусственно придают своим коллекциям состаренный вид. Подобную задачу поставил компании «Интер-Бизнес» российский производитель корпоративной одежды премиум сегмента HEKLYA Outwear.
Компания «Интер-Бизнес» отработала технологию финишной обработки денима с помощью системы Cicada onAir