26.02.2021
Сотрудников без СИЗ будут отстранять от работы и лишать зарплаты
Госдума приняла в первом чтении новую редакцию раздела Трудового кодекса по охране труда. Новые права и обязанности появятся у обеих сторон трудовых отношений.
Работодателям дадут право требовать от сотрудников соблюдения правил охраны труда (дополняется часть 1 статьи 22 ТК). Кроме того, они получат право отстранять от работы тех работников, которые отказываются применять выданные им обязательные для вредных или опасных условий труда средства индивидуальной защиты. На время отстранения по этой причине работник лишается зарплаты.
Работодателей также обяжут:
- регулярно улучшать условия труда;
- систематически выявлять опасности и профессиональные риски, анализировать их и проводить профилактику травматизма;
- создавать условия для полноценного труда работников-инвалидов;
- обеспечивать безопасность и проводить мероприятия по предотвращению случаев травматизма при производстве работ на чужой территории.
Работники получат право отказаться от выполнения задания, если по результатам СОУТ рабочее место признано опасным. На этот период за работником будет сохраняться и должность, и средний заработок.
К обязанностям работников добавится соблюдение требований охраны труда. Они также должны будут лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте в пределах выполнения своей трудовой функции, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов и так далее.
