Корпорация МСП участвует в Национальной гарантийной системе (НГС) — выдает гарантии и поручительства, для того чтобы банки соглашались предоставлять беззалоговые кредиты малым предпринимателям. Как подсчитали аудиторы, количество поддержанных за период с 2015 по 2020 год в рамках НГС субъектов МСП составило менее 1% от их общего среднегодового количества.

Одним из основных показателей Стратегии развития МСП до 2030 года является доля кредитов субъектам МСП в общем кредитном портфеле юридических лиц и ИП. Проведенный анализ показал, что его фактическое исполнение не только не соответствует целевым значениям, но и снижается из года в год.

Число малых и средних предприятий в России сократилось: если в 2017 году доля МСП в российской экономике составляла 22%, то в 2019 — 20,6%.

При этом в программах деятельности Корпорации МСП установлены «легкодостижимые показатели». «Так, практически по всем индикаторам ежегодных и трехлетних программ наблюдается перевыполнение плановых значений, во многих случаях значительное – от 500 до 9000%», — говорится в отчете СП. А поскольку плановые показатели выполнялись на 500%, то и зарплаты у сотрудников корпорации были соответствующие.

«Средняя месячная заработная плата работников (без учета членов правления Корпорации МСП) составила около 380 тыс. рублей. Это в два раза выше средней зарплаты в сфере финансовой и страховой деятельности по Москве», — указали аудиторы. Среднемесячная зарплата членов правления корпорации составила в проверяемом периоде 3,3 млн рублей.

В ответ на критику в Корпорации МСП пообещали, что планируют теперь сформировать «экосистему поддержки предпринимательской инициативы». То есть, не просто выдавать кредиты и гарантии, но и развивать нефинансовые сервисы - образовательные и акселерационные программы, наставничество, помощь в выходе на новые рынки.