Соответственно, для пятидневной рабочей недели 12 июня (суббота) - праздничный день, 13 июня (воскресенье) - выходной, 14 июня (понедельник) - выходной, перенесённый с субботы.

А для шестидневной рабочей недели переноса нет, поскольку День России выпадает в этом случае на рабочий день. Соответственно, при данном графике 12 июня (суббота) является праздничным днем, а 13 июня (воскресенье) - выходным. С 14 июня начинается обычная рабочая неделя.

Независимо от длительности рабочей недели, согласно ст.95 ТК РФ 11 июня (пятница) является предпраздничным рабочим днем и рабочее время сокращается на час. Если из-за особенностей графика сокращение рабочего времени невозможно, работнику предоставляется дополнительное время отдыха либо оплата времени как при переработке.

Если же праздничный выходной день не может быть предоставлен по условиям труда, то рабочее время должно оплачиваться не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).