Минтруд предложил работодателям субсидии за трудоустройство выпускников средних и высших учебных заведений. Об этом говорится в проекте поддержки найма выпускников, опубликованном для общественного обсуждения.
Проектом предусматривается, что работодателю будет выплачено по 3 МРОТ плюс страховые взносы, независимо от вида деятельности компании.
На субсидию могут претендовать работодатели:
- зарегистрированные в ОГРН или ОГРНИП до 1 января 2021 года;
- не получавшие льготный кредит под 3% (постановление Правительства от 27.02.2021 № 279).
На дату подачи заявления компания:
- не имеет задолженности по зарплате, налогам, взносам, штрафам и пеням;
- не имеет просрочек по возврату субсидий в федеральный бюджет;
- не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена и не прекращена;
- не получала деньги из федерального бюджета на увеличение численности персонала.
Кроме того, доля соучредителя — иностранной компании из перечня государств, утвержденного приказом Минфина от 13.11.2007 № 108н, не должна превышать 50%, и должностные лица организации (директор и главбух) не включены в реестр дисквалифицированных лиц.
Субсидию работодатель получит за каждого трудоустроенного безработного выпускника, причем на учет в ЦЗН он может встать и после 2020 года (п. 9 Правил, утв. постановлением № 362).
Субсидию перечислят тремя траншами. Первый — через месяц после трудоустройства безработного. Второй — через три месяца. Третий — через шесть месяцев (п. 9, 10 Правил, утв. постановлением № 362). Минтруд считает, что через полгода работодатель вряд ли уволит сотрудника, этого времени достаточно, чтобы новый работник адаптировался и закрепился в коллективе.
