Ведомство дает работодателям следующие рекомендации:

1. Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, сократите продолжительность рабочего дня сотрудников на один час. Если температура повысилась до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа.
2. Если работы производятся на открытом воздухе и температуре 32,5°C и выше, продолжительность периодов непрерывной работы сократите до 15-20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях, температура воздуха в которых 24-25°C. При этом допустимое время работы при высоких температурах за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов для сотрудников, которые используют специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для работников без специальной одежды.
3. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5°C считается опасной (экстремальной), ее рекомендуется прекратить. По договоренности с работниками выполнение работы можно перенести на утреннее или вечернее время. Если перенос работ невозможен, обеспечьте работников специальной одеждой или одеждой из плотных сортов ткани. К работам при повышенных температурах рекомендуется допускать сотрудников не моложе 25 и не старше 40 лет.
4. Обеспечьте работников питьевой водой, рекомендуемая температура напитков +10 - 15°C. Чтобы компенсировать потерю солей во время потоотделения, выдавайте, в том числе, подсоленную воду, минеральную щелочную воду, кисломолочные напитки (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соки, витаминизированные напитки, кислородно-белковые коктейли.
5. Проконтролируйте, чтобы работники пили воду часто и понемногу. При температуре воздуха более 30°C и выполнении работы средней тяжести рекомендуется выпивать не менее 0,5 л воды в час - примерно одну чашку каждые 20 минут.
6. Поддержать иммунитет и снизить интоксикацию организма поможет употребление фруктов и овощей, введение витаминов в пищу.
7. Сокращение рабочего дня из-за жары на зарплате сотрудников не сказывается.