13.07.2021
Отпуск не спасает от обязанности сделать прививку
Эксперты Роструда разъяснили, что даже если работник возьмет отпуск, это не спасет его от отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации.
Как следует из постановления главного врача Москвы и из статьи 76 ТК РФ, сотрудники, которые отказались от прививки, могут быть отстранены от работы на весь период ограничений, до тех пор, пока не будут устранены обстоятельства, явившихся поводом для этого.
Отстранить работника от исполнения трудовых обязанностей до тех пор, пока он находится в оплачиваемом отпуске, нельзя. Но работодатель вправе издать приказ об отстранении от работы непривитых сотрудников со дня выхода на работу и до момента завершения периода ограничений.
При этом дата приказа может совпадать с периодом, когда сотрудник еще находится в отпуске.