Подготовлено новое правительственное постановление о госконтроле в сфере соблюдения трудового законодательства. Частота плановых проверок будет по-прежнему зависеть от категории риска, присвоенной работодателю. Но есть и некоторые изменения. Ранее для компаний с категорией среднего риска проверки назначались не чаще чем один раз в 5 лет, для умеренного – не чаще чем раз в 6 лет. Теперь для них строго установлено, что проверять их будут раз в 5 и раз в 6 лет, соответственно – то есть, не будет возможности для более редких проверок. Компаниям с низким риском по-прежнему плановые проверки не грозят.

Постановлением вводится новый вид инспекционных мероприятий — профилактический визит. Инспекция может быть проведена как в форме физического визита, так и по видео-конференц-связи. Инспектор будет проводить с работодателем профилактическую беседу. Такие визиты обязательны для работодателей, отнесенных к высокому риску, и для тех, кто приступает к деятельности, характеризующейся высоким уровнем травматизма. Максимальная продолжительность такого визита – не более 8 часов.

Помимо документарных и выездных проверок ГИТ будет проводить и такие надзорные мероприятия, как инспекционный визит и рейдовый осмотр. Они будут исключительно внеплановыми, предупреждать никого не будут.

Инспекционный визит может длиться не более одного рабочего дня. При этом может проводиться опрос, осмотр, получение письменных объяснений и истребование документов. В ходе рейдового осмотра – добавляется еще и экспертиза. С рейдом инспекторы могут заявиться к «чужим» работодателям, но делать это можно будет по согласованию с прокуратурой (постановление от 21.07.2021 N 1230).