Ранее мы сообщали, что 18 сотрудников оборонного предприятия АО «Щегловский вал» обратились в суд после того, как руководство отстранило их от работы из-за отказа от прививки. Они просят признать незаконными действия работодателя. Все 18 исков суд планировал рассмотреть 18 августа.
В ходе рассмотрения первых девяти дел ответчиком было заявлено ходатайство о привлечении к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Тульской области. Ходатайство было удовлетворено судом, судебные заседания по искам отложены до 31 августа. Заседания проходили в открытом режиме.
В комментарии руководства АО «Щегловский вал» отмечалось, что обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции была введена постановлением главного государственного санитарного врача по Тульской области от 18 июня, которым также определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, и объем обязательной вакцинации не менее 60% от общей численности.
Генеральный директор предприятия Алексей Вислогузов в интервью местным СМИ ранее сообщил: «Всем желающим была предоставлена возможность сделать прививку на территории завода, издан приказ о материальном поощрении и предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней сотрудникам, проходящим вакцинацию».
Он подчеркнул, что сотрудников, не прошедших вакцинацию, не увольняли.
«Они могут вернуться к исполнению своих обязанностей, как только выполнят требования постановления главного государственного санитарного врача и подтвердят это документом о прохождении вакцинации или предоставят утвержденный документ о наличии противопоказаний. Также отстраненные сотрудники смогут вернуться к работе по окончании периода эпидемиологического неблагополучия. В этом плане мы действуем в строгом соответствии с законом», - заявил Вислогузов.
