ИП-работодателей обязали извещать службу занятости о сокращениях

Форма, которую нужно будет направить в территориальный Центр занятости, содержит следующую информацию:

• о предстоящем прекращении деятельности ИП;
• о планируемом сокращении численности или штата, возможном расторжении трудовых договоров;
• иные сведения о занятости, которые нужно представить на портал «Работа в России» в соответствии с приказом Минтруда от 23.07.2021 N 497.
• вид деятельности ИП;
• среднесписочную численность (без учета совместителей);
• численность сотрудников, которые работают на условиях неполного рабочего времени по инициативе работодателя (и отдельно — по причине карантина);
• численность сотрудников, которым объявлен простой по вине работодателя (и отдельно — из-за карантина);
• количество работников, оформивших отпуска за свой счет (и отдельно — из-за карантина);
• причины принятия решения о сокращении;
• численность работников, предполагаемых к увольнению, в том числе — предпенсионного возраста;
• размер задолженности по зарплате;
• численность работников, переведенных временно на удаленный режим труда из-за карантина;
• причины введения режима неполной занятости на фоне карантина;
• количество сотрудников, уволенных с начала текущего года в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
• численность работников, планируемых к увольнению в связи с упомянутыми обстоятельствами.

Ранее требование о представлении перечисленных сведений касалось только организаций.