18.10.2021
Может ли работодатель сократить обеденный перерыв
Работник задал вопрос на сайте «онлайнинспекция.рф» — может ли время перерыва на обед составлять всего 30 минут при в 8 часовом рабочем дне?
Консультанты Роструда сослались на статью 108 ТК РФ, в которой говорится: «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается».
Это значит, что работодатель не нарушит закон, если сократит время перерыва на обед до 30 минут. Но сокращение перерыва не влияет на продолжительность рабочего дня и, в этом случае, если рабочий день начинается в 09:00, то закончиться он должен в 17:30.
При этом время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
