Работающие пенсионеры знают способ, как вернуть себе индексацию пенсии: по договоренности с работодателем они увольняются и через пару месяцев вновь трудоустраиваются на то же предприятие.
За это время ПФР пересчитывает выплаты, и человек начинает получать проиндексированную пенсию. Но, говорят эксперты, эта схема несет определенные риски, как для пенсионера, так и его работодателя.
Такая схема невозможна без согласования пенсионером всего этого сценария со своим работодателем, который может и не взять на работу уволившегося. Внешне схема не противоречит законодательству, но она не совсем добросовестная, поскольку повышает запланированные расходы бюджета ПФР. Фонд совместно с ГИТ могут через суд добиться переквалификации трудовых отношений между работодателем и работающим пенсионером. Схема будет признана недобросовестной в момент возврата пенсионера на прежнее место работы. С него могут потребовать возместить в бюджет тот ущерб, который был произведен.
Подобное происходило ранее, когда работодатели пытались оптимизировать подоходный налог и социальные выплаты путем перевода сотрудников в самозанятые. ФНС, обнаружив, что человек продолжает работать на прежнем месте, через суд добивалась того, чтобы эти отношения признавались трудовыми.
