Регионы РФ могут устанавливать собственное значение МРОТ, не ниже установленного федеральным законом. Разработка и заключение соглашения о региональном МРОТ осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Если работодатель, действующий в субъекте РФ, не хочет присоединяться к соглашению о региональном МРОТ, он должен в течение 30 календарных дней предоставить обоснованный отказ в письменном виде, иначе его компания будет считаться автоматически присоединившейся.
На портал «онлайнинспекция.рф» обратился работодатель, который в установленные сроки направил в трехстороннюю комиссию отказ и приложил к нему обосновывающие документы. После этого Работодатель и представитель профсоюза были приглашены в Министерство труда и социального развития региона для проведения консультаций с участием представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А затем на сайте Минтруда появилась информация о том, что «отказ организации не признан мотивированным» и «организация присоединилась к Соглашению».
В компании с таким положением дел не согласны, но, как сообщают эксперты портала «онлайнинспекция.рф», присоединиться к соглашению о региональном МРОТ и исполнять его все же придется, поскольку отказ был признан не мотивированным.
