Минфин разъяснил, как вести учет НДФЛ и налога на прибыль при оплате организацией вакцинации работников от COVID (письмо от 13.01.2022 № 03-04-06/991).
Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
Соответственно, когда оплату за работника организация осуществляет не в его личных интересах, а для обеспечения нормальных (безопасных) условий труда, то такая оплата не считается натуральным доходом и НДФЛ с нее отчислять не нужно. То есть, оплата организацией вакцинации работников от коронавирусной инфекции не требует уплаты НДФЛ с таких расходов.
Также ведомство напоминает, что статьей 264 НК РФ отнесены к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ.
Следовательно, затраты работодателя на вакцинацию персонала против COVID-19, обусловленные выполнением требований закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (от 30.03.1999 № 52-ФЗ), могут быть учтены в базе налога на прибыль, как другие прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией.
