Результаты исследования показывают, что более пятой части респондентов уклоняются от руководящих принципов Национальной службы здравоохранения (NHS) по униформе и что наиболее серьезным тому препятствием является отсутствие нормальных помещений для переодевания на работе. При этом более двух третей респондентов предпочли бы, чтобы работодатель обеспечивал стирку их униформы. Комментарии медицинских работников свидетельствуют о том, что в больницах не хватает раздевалок, а там, где есть специально отведенные места, имеются опасения по поводу их чистоты, достаточного пространства и наличия душевых кабин.

«Если медсестрам не предоставляются соответствующие возможности для переодевания, они вынуждены носить свою униформу дома и в транспорте», - сказала профессор Лэрд, эксперт-микробиолог и ведущий исследователь проекта. - «Это создает риск потенциальной передачи и распространения микроорганизмов, таких как коронавирус и другие инфекции, приобретенные в больнице, с медицинской униформы на многие другие поверхности».

В действующем руководстве NHS по униформе и спецодежде, которое в последний раз обновлялось в ноябре 2021 года, говорится: «Если сотрудник должен носить специальную одежду для целей работы, ему должны быть предоставлены подходящие и достаточные возможности для переодевания, а также безопасные средства для хранения личной одежды. Там, где работа является напряженной, грязной или может привести к загрязнению, необходимо предусмотреть душевые кабины».

Профессор Лэрд продолжила: «Чтобы свести к минимуму риск передачи инфекции, жизненно важно соблюдать руководящие принципы и снимать униформу до того, как медицинские работники отправятся домой». Она посоветовала правительству стирать всю медицинскую униформу в больницах в соответствии с коммерческими стандартами или в промышленной прачечной: «Это исследование еще больше подчеркивает необходимость промышленной стирки медицинской униформы».