30.03.2022
До 31 декабря можно будет устроиться на новое место работы, не увольняясь с прежнего
Правительство подготовило постановление, согласно которому работникам будет разрешено заключать срочные трудовые договоры с другими работодателями без расторжения контракта на основном месте. По истечению срока действия, такой договор можно будет продлевать по соглашению сторон.
Проект правительственного постановления уже получил одобрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Перевод сотрудника на новую работу по срочному трудовому договору будет возможен только с его согласия. Такой перевод не повлияет на сроки предоставления отпуска или на иные трудовые гарантии.
Как сообщает пресс-служба правительства: «Проектом предусматривается возможность трудоустройства работника к другому работодателю без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, при этом действие трудового договора будет приостановлено».
Там также пояснили, что данная мера призвана обеспечить устойчивость и развитие экономики страны в условиях антироссийских санкций. Положения проекта будут действовать до 31 декабря 2021 г.
