Работодателям придется уплачивать страховые взносы за работников, которые трудятся по гражданско-правовым договорам. Таким подрядчикам и исполнителям будут положены больничные пособия и декретные, разъяснил Минтруд (письмо от 05.08.2022 № 17-1/В-103).
С 1 января 2023 года в связи с объединением фондов ПФР и ФСС вступят в силу новые правила начисления и уплаты страховых взносов. Теперь работодателям потребуется платить за подрядчиков и исполнителей, которые оказывают услуги бизнесу по договорам гражданско-правового характера. Работники по договорам ГПХ получат право на пособие по нетрудоспособности и декретные выплаты. Соответствующие поправки уже внесли в ФЗ № 255 от 29.12.2006.
Однако, сотрудники на договорах ГПХ не смогут получить больничные и декретные в будущем году, если не работали в текущем по трудовому договору. Такая ситуация складывается из-за того, что в 2022 году работодатель еще не перечислял за них страховые взносы, а значит средств на выплаты для этих сотрудников пока нет. Право на пособие получат только те работники, за которых бизнес перечислил не менее 4 833,72 руб. социальных взносов по трудовому договору в 2022 году
Работодатели станут начислять и уплачивать взносы на сотрудников, работающих по договорам ГПХ, только с 1 января 2023 года. Следовательно, получать социальные выплаты на общих основаниях можно будет с 2024 года.
