С 1 сентября 2022 г. вводятся несколько новых изменений в порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в соответствии с Постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464:
1. Проверку знаний сотрудников разрешили проводить дистанционно. Для этого надо обеспечить персонал учебно-методической информацией, организовать канал связи между обучающимися и преподавателями. Потребуется выход в интернет для конференций и вебинаров. Периодичность обучения и проверки знаний будет разной. Для руководства и работников, на которых воздействуют опасные производственные факторы — раз в три года. Для специалистов, которые выполняют работы или оказывают услуги повышенной опасности — раз в год.
2. Необходимо обучить сотрудников правильно применять средства индивидуальной защиты (СИЗ). Для этого требуется разработать программу обучения. Не менее 50% часов программы должны составлять практические занятия. Периодичность — раз в три года.
3. Необходимо обучить персонал оказывать первую медицинскую помощь. Периодичность обучения — раз в три года.
4. Стажировку сотрудников на рабочем месте надо проводить по программе. Работодатель должен определить перечень сотрудников, которые выполняют работы повышенной опасности — они будут проходить стажировку регулярно, в виде тренировок или учений. Минимальная продолжительность — не менее двух рабочих смен.
5. Если у офисных работников оптимальные или допустимые условия труда — первичный инструктаж для них не требуется. Перечень таких сотрудников должен утвердить работодатель. Частота повторного инструктажа — раз в полгода.
Источник: Бизнес.Ру
