Химчистки «Русские Сезоны» включились в работу по воспитанию кадров
Марина Николаевна Плесовских на пресс-туре в химчистке Русские Сезоны. Источник: Русские Сезоны
Идею популяризации рабочий профессий активно претворяют в жизнь химчистки Тюменской области. 23 сентября 2025 года компания «Русские Сезоны» принимала на своей производственной площадке представителей бизнеса, образовательных учреждений, прессы и органов занятости для обсуждения причин дефицита квалифицированных кадров в отрасли химчистки и путей решения этой проблемы.
Перед участниками мероприятия выступили: Леонид Николаевич Андреев, руководитель Образовательно-производственного центра Тюменского колледжа производственных и социальных технологий, Екатерина Евгеньевна Соболева, ведущий консультант Центра занятости населения Тюменской области, и Анна Сергеевна Бахарева, генеральный директор компании «Русские Сезоны».
Приглашенные гости обсудили высокий спрос на квалифицированные кадры в отрасли химчистки и прачечной при недостаточном интересе молодежи к рабочим профессиям, ограниченные возможности профессионального обучения в регионе и ограниченность предложений для карьерного роста.
Анна Бахарева, генеральный директор компании «Русские Сезоны», отметила, что объединение усилий работодателей, образовательных учреждений, органов власти и самих работников позволит выработать решения, которые повысят престиж профессий и создадут условия для устойчивого развития отрасли. В частности, компания самостоятельно внедряет практики целевого обучения и стажировок, где сотрудники проходят все этапы производственного цикла, осваивают навыки работы с оборудованием и получают возможность профессионального роста.
Леонид Андреев рассказал о федеральном проекте «Профессионалитет», который связывает образовательные учреждения с предприятиями региона, обеспечивая студентов целевой подготовкой под запросы работодателей и гарантируя трудоустройство после выпуска. К сожалению, отрасль химчистки и прачечной пока никак не задействована в данном проекте. Колледж не проводит обучение по данной специальности. Екатерина Соболева привела актуальные данные по рынку труда: в Тюменской области на сегодня зарегистрировано 1 525 соискателей, из них 687 — по рабочим профессиям, а количество вакансий по региону значительно превышает предложение.
Участники встречи подчеркнули, что устойчивое решение проблемы требует комплексного подхода: конкурентоспособная оплата труда, практическое обучение, социальные гарантии, карьерный рост и формирование уважительного отношения общества к рабочим профессиям. Совместные действия бизнеса, системы образования и органов власти позволяют создавать рабочие места и удерживать квалифицированные кадры в регионе.
Гардеробот — российская система автоматической выдачи и приёма заказов 24/7 для химчисток от Компании Агбис. Опытный образец был впервые показан в ноябре 2025 года на выставке CleanExpo Moscow.
Исследователи из Боннского университета разработали фильтр для микропластика из сточных вод. В ходе предварительных испытаний фильтр удалил более 99 процентов пластиковых волокон из системы слива стиральных машин. Результаты работы опубликованы в журнале npj Emerging Contaminants.
С 1 января 2026 года в Российской Федерации начали действовать почти 250 новых национальных стандартов (ГОСТ). Обновления затронули различные сферы, включая здравоохранение, информационные технологии и пищевую промышленность. В частности, изменения коснулись отраслей, регулируемых разделами 59 «Текстильное и кожевенное производство» и 61 «Швейная промышленность».
2025 год расставил новые акценты в работе коллектива Cleanprice. Наши образовательные проекты наполнились новыми смыслами. Расскажем Вам о результатах работы основных наших проектов – это отраслевой портал Cleanprice, тренинги и аудиты, Академия Cleanprice и журнал «Все для химчистки и прачечной».
На Вяземском машиностроительном заводе 20 ноября прошел День качества, ежегодное событие, которое подчеркивает приоритет предприятия в поддержании высоких стандартов и совершенствования процессов в машиностроительной отрасли.
В настоящее время промышленные прачечные сталкиваются с постоянной нехваткой квалифицированного персонала и ростом затрат на рабочую силу. Система Dark Factory компании JENSEN позволяет автоматизировать сортировку и хранение белья в ночное время, обеспечивая продолжение производственного процесса без присутствия персонала.
C 28 марта по 3 апреля 2026 года для представителей клининговых компаний, индивидуальных предпринимателей, поставщиков и производителей товаров для сферы индустрии чистоты МВК организует поездку в Китай.
Компания Fibarcode разработала технологию фотонного волокна, позволяющую создавать в пряже уникальные оптические сигнатуры. Эти сигнатуры действуют как штрихкоды. При сканировании они раскрывают подробную информацию об изделии: где и как оно было изготовлено, о составе материала, а также о том, как за ним ухаживать.
